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El proceso de selección el Alkosto empieza con una entrevista telefónica, que tiene por objetivo inicial validar la información de contacto proporcionada. Además, la entrevista telefónica te permite conocer cuáles son los pasos que siguen en el proceso de reclutamiento. Te recomendamos en esta etapa mostrar tu interés en trabajar en la empresa y ser muy cordial.
Luego de la entrevista telefónica tienes una cita para una entrevista individual, aunque en algunas ocasiones, y dependiendo del cargo, puede ser una entrevista grupal.
Si la entrevista es individual, debes contestar a todas las preguntas de forma muy sincera y natural. Recuerda que ya tienen tu hoja de vida, por lo que saben que sí estás capacitado para el puesto, ahora te toca demostrar que tus cualidades personales te hacen el candidato ideal para ese puesto que sueñas.
Muestra todo tu carisma y las actitudes que te hacen valioso para ese trabajo.
Si la entrevista es grupal te recomendamos que te muestres cordial con los otros candidatos para que hagas resaltar tu don de gente y la capacidad que tienes de ser proactivo, y de trabajar en equipo.
También es fundamental para ti resaltar en esta entrevista grupal, y eso lo logras demostrando tu conocimiento acerca de la empresa y de sus valores corporativos. Para ello te recomendamos que tengas presente la información que recogimos para ti en los primeros apartados de esta guía.
Luego te realizan algunas pruebas psicométricas que les permitirán valorar aspectos de tu personalidad que te hacen un mejor candidato para el puesto. Aquí también la honestidad es la clave de todo para que los resultados de la prueba psicométrica sean coherentes. Recuerda que no hay respuestas correctas o incorrectas en este tipo de pruebas.
Por último, te realizan pruebas médicas para descartar el uso y consumo de drogas, verificar tu buen estado de salud y tener tus datos médicos al día.
