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Entrevista
¿Cuál es el proceso típico de entrevista?

La entrevista de trabajo es una etapa muy importante dentro del proceso de selección de personal en esta compañía.

El entrevistador en las primeras de cambio se interesará por conocer cuáles son tus expectativas, intereses, nivel de compromiso y razones por las que te interesa ser parte del equipo de trabajo de Carrefour.

El contexto y el tipo de preguntas que te harán durante la entrevista, dependerá fundamentalmente de la profesión que declaraste en el formulario web, que completaste para postularte a una de las vacantes que publica la empresa.

Para que tu experiencia durante la entrevista laboral en Carrefour sea exitosa, te recomendamos mantener una actitud siempre positiva y mostrar tus mejores habilidades, de esta manera lograrás establecer una relación de empatía con el entrevistador.

La entrevista en Carrefour tiene dos fases o etapas:

  • La primera es una dinámica en la que tendrás que demostrar tus habilidades para trabajar en equipo, comunicarte con tus compañeros, generar ideas y acciones que contribuyan a resolver problemas factibles de suceder durante la jornada de trabajo.
  • La segunda fase es una entrevista individual, en la que confirmarán tus datos, indagarán acerca de tu experiencia laboral y querrán saber sobre tus conocimientos y habilidades específicas para el cargo al que te postulaste.
  • No olvides asistir a esta entrevista de forma presentable, utiliza un vestuario que muestre el respeto que tienes por la compañía, utiliza ropa casual, arregla tu cabello y procura que se note que cuidas tu apariencia personal.

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