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Para que te escojan para el puesto que deseas, muéstrate dinámico y participativo durante cada etapa del proceso de selección.

• Una llamada telefónica para el primer encuentro del encargado de Recursos Humanos de la empresa con la persona que se postula (contigo). En esta conversación verifican algunos de tus datos personales.
• Una entrevista personal en la que te preguntan aspectos relacionados a las habilidades para asumir el cargo, experiencia en el área a desempeñar, los horarios de trabajo que estás dispuesto a trabajar, entre otras cosas.
• Explicación de las funciones a desempeñar, durante la entrevista personal, para conocer tu actitud y disposición a realizarlas. Y recomendaciones acerca de la importancia de cumplir con la asistencia y el horario, así como sobre la importancia de la satisfacción del cliente.

También debes tener en mente la historia de la empresa, la importancia que tiene en toda la nación Argentina y lo relevante que es para Correo Argentino cumplir con altos estándares de eficiencia y calidad de servicio.