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Si te interesa un puesto en el supermercado DÍA, el proceso de selección incluye una entrevista individual y una dinámica de grupo.

A continuación, te decimos cómo es la entrevista para trabajar en DIA y te damos algunas recomendaciones para que te sientas cómodo y seas exitoso a lo largo de todo el proceso.

En un comienzo las preguntas de la entrevista para trabajar estarán orientadas a conocerte un poco mejor. Los reclutadores querrán saber sobre tu nivel de estudios y tu experiencia como cajera de supermercado, o en otros trabajos de cara al público. También querrán conocer tu capacidad para afrontar y gestionar las quejas de los clientes y tu habilidad para resolver ciertas problemáticas.

Algunas preguntas que te pueden hacer durante la entrevista son:

• ¿Cuál es su disponibilidad horaria?
• ¿Cuáles cree que son las habilidades esenciales para trabajar en supermercados DIA?
• Mencione una habilidad y una debilidad que le caracterice.

Antes de la entrevista personal para trabajar en DIA, deberás superar una dinámica de grupo. En esta ronda te encontrarás con otros candidatos al mismo puesto de trabajo al que aplicaste y te harán rellenar un formulario con tus datos personales, formación, experiencia e intereses. Después, es posible que los separen en grupos de tres o cuatro personas y les planteen un problema que les podría suceder durante una jornada de trabajo en el supermercado. La finalidad de la entrevista grupal para DIA es que entre todos consigan resolver el problema después de discutirlo con argumentos sólidos y convincentes entre los miembros del grupo.

Una de las preguntas que podrían plantearte durante la dinámica de grupo de la entrevista de trabajo para DIA es la siguiente: ¿Qué haría en caso de que su superior le pidiese que se quedara una hora más a cambio de salir temprano otro día?