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Puestos de trabajo y requisitos

En este apartado de la guía conocerás cuáles son las funciones de las personas que ocupen cualquiera de los puestos de trabajo que mencionamos al principio.

Además, conocerás los requisitos que debes cumplir para postularte a este cargo.

Lee con cuidado cada descripción y revisa bien los requisitos para que te postules por el cargo que más se adapte a tus habilidades, conocimiento, experiencia, formación y deseos de superación profesional.

Asistente Administrativo

Como Asistente Administrativo/a en EEGSA, el empleado/a sería responsable de realizar tareas de oficina generales, como la gestión de archivos, el manejo de correos electrónicos y la atención telefónica. Además, colaboraría en la elaboración de informes y en la coordinación de eventos y reuniones.

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Ayudante de Bodega

Como Ayudante de Bodega en EEGSA, el empleado/a sería responsable de recibir, clasificar y distribuir los materiales y suministros de la empresa en la bodega. También llevaría un control de inventario, registrando las entradas y salidas de los productos y realizando inspecciones regulares para mantener la calidad y seguridad de los materiales.

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Operario de Campo

Como Operario de Campo en EEGSA, el empleado/a sería responsable de realizar tareas de mantenimiento en las redes eléctricas y otros equipos de la empresa. También puede ser necesario realizar inspecciones regulares para detectar y corregir fallas en el sistema.

Próximo paso: Operario de Campo

Auxiliar de Limpieza

Como Auxiliar de limpieza en EEGSA, el trabajo consiste en mantener las instalaciones de la empresa limpias y en buen estado. Las tareas pueden incluir la limpieza de oficinas, baños, salones de reuniones y otras áreas comunes. También se puede requerir el manejo de productos y equipos de limpieza y la organización y disposición de residuos. El trabajo se realiza en horario establecido y puede requerir habilidades básicas de comunicación y trabajo en equipo.

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Mensajero/a

Como Mensajero/a en EEGSA, el trabajo consiste en realizar entregas y recogidas de documentos y paquetes para la empresa. Se requiere habilidades básicas de manejo y orientación para ubicar las direcciones de entrega y un manejo responsable y cuidadoso de la documentación. También puede requerir la coordinación con otros departamentos y áreas de la empresa para asegurar la entrega oportuna y segura. El trabajo se realiza en horario establecido y puede requerir habilidades básicas de comunicación y trabajo en equipo.

Próximo paso: Mensajero/a

Operador de Call Center

Como Operador de call center en EEGSA, el trabajo consiste en atender llamadas telefónicas de los clientes, responder preguntas y consultas, registrar solicitudes y quejas. Se requiere habilidades básicas de comunicación, resolución de problemas y atención al cliente. También se puede requerir el uso de software de gestión de llamadas y conocimiento básico de los servicios de la empresa. El trabajo se realiza en horario establecido y puede requerir habilidades básicas de trabajo en equipo y seguimiento de procedimientos establecidos.

Próximo paso: Operador de Call Center

Ayudante de Operaciones Eléctricas

Como Ayudante de operaciones eléctricas en EEGSA, el trabajo consiste en asistir en el mantenimiento y reparación de las instalaciones eléctricas de la empresa. Las tareas pueden incluir la instalación de equipos eléctricos, la reparación de fallas y la identificación de problemas en las instalaciones. También se puede requerir el manejo de herramientas y equipos de seguridad personal. El trabajo se realiza en horario establecido y puede requerir habilidades básicas de trabajo en equipo y seguimiento de procedimientos establecidos.

Próximo paso: Ayudante de Operaciones Eléctricas

Auxiliar de Recursos Humanos

Como Auxiliar de recursos humanos en EEGSA, el trabajo consiste en ayudar en tareas administrativas del departamento de recursos humanos, como el archivo de expedientes, apoyo en la selección de personal, capacitación y gestión de beneficios. Se requiere habilidades básicas de comunicación, manejo de información confidencial y organización. También se puede requerir conocimientos básicos de procesos de selección de personal y de legislación laboral. El trabajo se realiza en horario establecido y puede requerir habilidades básicas de trabajo en equipo y seguimiento de procedimientos establecidos.

Próximo paso: Auxiliar de Recursos Humanos