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El trabajo de Auxiliar de Recursos Humanos en EEGSA implica brindar soporte administrativo en los procesos de reclutamiento, selección y gestión de personal de la empresa. Las tareas pueden incluir la realización de entrevistas preliminares, la revisión de currículums y la gestión de la documentación necesaria para los procesos de contratación y administración de personal.

El puesto requiere habilidades básicas de comunicación, habilidades organizativas para la gestión de documentación y capacidad para trabajar en un ambiente de recursos humanos. También puede requerir el cumplimiento de políticas y normas de seguridad y el seguimiento de procedimientos establecidos.

Los requisitos para el puesto de Auxiliar de Recursos Humanos en EEGSA pueden variar, pero en general, se requiere lo siguiente:

• Diploma de bachillerato: Es necesario contar con un diploma de bachillerato o equivalente.
• Conocimientos básicos de recursos humanos: Se requiere tener conocimientos básicos de recursos humanos para brindar soporte administrativo en los procesos de reclutamiento, selección y gestión de personal de la empresa.
• Habilidades organizativas: Es necesario contar con habilidades organizativas para la gestión de documentación y el seguimiento de procesos.
• Habilidades informáticas: Es importante tener habilidades informáticas para el manejo de software y sistemas de información de recursos humanos.
• Habilidades de comunicación: Es importante tener habilidades de comunicación efectiva para colaborar con otros trabajadores y mantener una buena comunicación con los candidatos y empleados de la empresa.
• Capacidad para seguir procedimientos establecidos: Es importante tener la capacidad de seguir procedimientos establecidos y trabajar de acuerdo a políticas y normas establecidas.
• Experiencia previa: La experiencia previa en un puesto similar puede ser un plus, aunque no es necesaria.
• Compromiso con la calidad del servicio al cliente: Es importante tener un alto grado de compromiso con la calidad del servicio al cliente y los valores de la empresa.