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El Grupo Éxito tiene entre sus propósitos ofrecer a sus colaboradores un acompañamiento económico y emocional en un empleo digno.

Además, busca que puedan crecer en cada una de las etapas de sus vidas.

Por ello, paga sueldos competitivos con el mercado y, además de los beneficios de Ley, ofrecen beneficios extralegales segmentados por los dos regímenes de contratación, los tipos de contrato y antigüedad en la Compañía.

Estos son los beneficios adicionales que ofrecen:

• Familia. Son beneficios que procuran un apoyo a las diferentes etapas que viven las familias, así como el acompañamiento en los momentos difíciles: Tiempo para ti, Auxilio por Pérdida de un Hijo en Edad Gestacional, Escuela de Economía Personal y Familiar, etc.
• Recreación. Son programas para abrir espacios de esparcimiento para que los empleados compartan gratos momentos con sus compañeros y su núcleo familiar primario: Día del Niño, Vacaciones Recreativas, Días Adicionales de Vacaciones y Centros Vacacionales, etc.
• Cultura. Son beneficios que fomentan el aprendizaje y la expresión creativa del ser humano a través de las artes plásticas y escénicas: Talleres de Artes Plásticas y Escénicas para Adultos y Niños, Salón Nacional del Artista, entre otros.
• Educación. Son beneficios que ayudan a cubrir necesidades académicas y de desarrollo de los empleados y de sus hijos: Becas de Los Mejores de la Clase, Auxilio Escolar para Hijos de Empleados y Becas Educativas para hijos y empleados, etcétera.
• Deportes: Son actividades y programas que promueven estilos de vida saludable en los empleados y su núcleo familiar primario: Entrenamientos y Torneos Deportivos, Semilleros Deportivos para Hijos de Empleados, entre otros.
• Celebraciones: Son beneficios, actividades y programas que propicien espacios para reconocer la constancia, la dedicación y el compromiso de los empleados: Celebración Años de Servicio, Día de la Madre, Día del Padre, etc.
• Salud: Son actividades y programas que promocionan la salud y prevención de enfermedades de los empleados y sus familias: Auxilio de Anteojos y Auxilio por Deterioro Parcial o Total de Anteojos, etc.
• Créditos: Agrupa los diferentes productos de crédito que ofrece el llamado Fondo PRESENTE a sus empleados: Crédito de Vehículo, de Educación, de Calamidad, etc.
• Vivienda: Son beneficios destinados a apoyar al empleado en la adquisición, construcción o mejoramiento de una solución de vivienda para él y su familia: Plan Mi Casa y Feria de Vivienda, etc.
• Convenios: Los empleados tienen acceso a las diferentes posibilidades que brinda el Fondo PRESENTE: Póliza Hogar, SOAT, etc.
• Emprendimiento: Son programas que ofrecen oportunidades de formación y desarrollo, con el fin de que se generen alternativas que puedan generar recursos económicos que permitan mejorar su calidad de vida: Cursos de Cocina, de Belleza y Estética, de Decoración y Manualidades, etc.
• Ahorro: Estos son diferentes productos de ahorro que ofrecen los Fondos PRESENTE y Futuro a los empleados: Aporte en Fondo Futuro, Bono Madres, CDTA de PRESENTE, etc.

Los sueldos que ofrece Éxito a sus empleados son los siguientes:

• Auxiliar de Almacén: $1.015.000 al mes.
• Surtidor(a) vendedor(a) carnes: $1.012.000 mensuales
• Cajeros(as): $1.000.000 al mes.
• Analista Financiero: $4.859.600 al mes.
• Repostero(a) - Pastelero(a): $1.470.000 mensuales.
• Coordinador(a) ventas e Industrias Fruver: $1.766.100 al mes.