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Luego de haber enviado tu postulación, el equipo de reclutamiento te contactará para indicarte el día, la hora y el lugar de las siguientes pruebas que son:

• Evaluación psicotécnica.
• Entrevista grupal y/o individual.
• Exámenes médicos.

La evaluación psicotécnica consiste en un test en el que miden capacidades, habilidades y conductas frente a distintas situaciones laborales. Lo que les permitirá ver si cumples con lo que la empresa requiere para el puesto que tú aspiras. La recomendación es que respondas todas las preguntas de forma sincera y honesta.

La entrevista, bien sea grupal o individual, tiene como objetivo que el entrevistador, quien usualmente es la persona que será tu jefe o superior, te conozca personalmente, verifique lo que colocaste en el currículum y vea otros rasgos de tu personalidad.

Aquí debes mostrar el conocimiento que tienes de Flamingo, para lo que te recomendamos veas bien los primeros apartados de esta guía, eso te hará sobresalir de entre los otros candidatos. Además, asegúrate de hablar del valor que agregarías a la empresa a partir de tus habilidades, conocimientos, experiencia y deseos de seguir aprendiendo y formándote.

Los exámenes médicos son los de rutina para iniciar en cualquier trabajo, y algunos especiales en caso de que el cargo lo requiera.