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En este apartado te explicamos cómo se lleva a cabo el proceso de entrevista.

A esta instancia solamente acceden las y los postulantes que en las pruebas de conocimientos técnicos y psicométricas obtengan una calificación igual o superior a setenta sobre cien puntos (70/100) y se encuentren dentro de los cinco (5) mejores puntuados para cada puesto vacante.

• Los postulantes deben presentar los siguientes documentos originales: cédula de identidad, licencia de conducir con fotografía o pasaporte (en el caso de ser extranjeros). El candidato que no presente dichos documentos no será admitido quedando consecuentemente DESCALIFICADO del concurso.
• La entrevista será efectuada por dos entrevistadores: Un delegado de la Unidad de Talento Humano Institucional (UATH) que evaluará las competencias conductuales, y un delegado del representante de la unidad administrativa a la que pertenece el puesto, que evaluará las competencias técnicas, mediante casos prácticos.
• La entrevista será calificada sobre cien (100) puntos por cada técnico entrevistador y su resultado será el promedio de las dos calificaciones.
• Los postulantes serán convocados a la entrevista con 72 horas de anticipación a través de la plataforma socio empleo.
• La fecha establecida según el cronograma es única e impostergable, en caso de retraso o inasistencia a la entrevista, sea por razones de fuerza mayor, calamidad doméstica, enfermedad, inconvenientes laborales o personales, viajes, incompatibilidad de horarios, etc. el candidato quedará DESCALIFICADO del proceso.
• Cada postulante tiene la responsabilidad de verificar la dirección del lugar donde se llevará a cabo la entrevista. Se sugiere presentarse con 15 minutos de anticipación.
• La duración de las entrevistas dependerá del cargo que se esté evaluando.
• El representante de la UATH antes de iniciar la entrevista solicitará la autorización del postulante para realizar la grabación de la misma.
• Durante las entrevistas se realizarán grabaciones de audio o video y se tomará nota de las respuestas del entrevistado utilizando un formato físico establecido.