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El proceso de entrevista en el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) está diseñado para ser completo, evaluando tanto las competencias técnicas como las habilidades interpersonales de los candidatos.

A continuación, detallamos los pasos típicos del proceso de entrevista en IHSS:

• Presentación de la solicitud: Los aspirantes deben completar su solicitud a través del portal de empleo de IHSS, adjuntando su currículum y carta de presentación.
• Revisión de aplicaciones: El equipo de Recursos Humanos de IHSS revisa las solicitudes y selecciona a los candidatos que mejor se ajusten al perfil requerido.
• Entrevista inicial: Los candidatos preseleccionados son contactados para una primera entrevista, usualmente telefónica o virtual, para conocer más sobre su experiencia y motivaciones.
• Entrevistas en profundidad: Tras una entrevista inicial positiva, se invita a los candidatos a entrevistas presenciales con supervisores o gerentes, donde se exploran detalladamente habilidades técnicas y se evalúa la adaptabilidad a la cultura de IHSS.
• Evaluaciones prácticas: Según el puesto, se pueden realizar pruebas prácticas o evaluaciones técnicas para comprobar las habilidades específicas del candidato.
• Verificación de referencias: Antes de una decisión final, se verifica la autenticidad de las referencias proporcionadas por el candidato.
• Oferta de trabajo: Al finalizar el proceso, si el candidato es seleccionado, se le hace una oferta formal de empleo, detallando el salario y los beneficios correspondientes.