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O processo seletivo do Itaú Unibanco consiste em cinco etapas: inscrição; testes online; resolução de um business case online; dinâmica em grupo; e entrevista final com os executivos. Também haverá lives e webinars com trainees e líderes do banco para explicar sobre negócios do banco de varejo e do banco de atacado.
Uma entrevista de emprego em um banco se difere de outras entrevistas no ponto em que pode conter não apenas questões previamente conhecidas, mas também testes atípicos de outras profissões como o “teste de atenção e cuidado” ou teste detector de mentira.
Dependendo do cargo, da procedência do banco, da cultura corporativa e do mercado de trabalho de especialistas qualificados em sua cidade, uma entrevista em um banco pode ser totalmente diferente.
Em regra, a primeira entrevista de emprego em um banco se dará com o funcionário de RH e pode incluir as seguintes perguntas e respostas:
Por que você escolheu justamente o nosso banco?
O objetivo dessa pergunta é determinar qual o seu nível de motivação e revelar o verdadeiro motivo da busca pelo emprego. Aqui não há “resposta correta ou errada”.
Por que você escolheu justamente o nosso Banco Itaú?
Esta questão é, talvez, a mais importante na entrevista de emprego. Primeiro, eles querem testar a sua noção geral do banco. Em segundo, na resposta você deve falar de seus planos, que irão revelar um pouco das suas ambições.
