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Para esta tienda minorista de ropa el proceso de entrevista es un paso importante para la contratación de nuevos empleados.

Las entrevistas suelen durar entre 15 y 20 minutos. Generalmente es conducida por el gerente de contratación, quien se encarga de preguntarle al aspirante sobre su experiencia laboral, su formación profesional y la disponibilidad que posee para cumplir las labores dentro de la empresa.

En la mayoría de los casos es suficiente con una sola entrevista, a menos que la vacante sea para un cargo gerencial en donde si es necesario más de un encuentro. El gerente de contratación de la empresa procura que el entrevistado se sienta cómodo y en un ambiente profesional.

• ¿Por qué te interesa trabajar en Marshalls?
• ¿Cómo te imaginas tu vida profesional dentro de 5 años?
• ¿Por qué eres la mejor opción para este trabajo?
• ¿Cuál ha sido el problema más retador que has resuelto?
• ¿Cómo abordarías a un cliente incómodo?

Además de estar preparado para estás preguntas, te recomendamos vestir de forma elegante durante la entrevista y traer tu hoja de vida bien completa.