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Dentro de la empresa están conscientes de que gracias al valioso aporte que los trabajadores entregan todos los días, es posible ofrecer un servicio de calidad a todos los usuarios del Metro de Santiago.

Con el fin de que los empleados continúen motivados y aborden con éxito los desafíos que día a día se generan en las instalaciones del Metro de Santiago, la empresa otorga a sus trabajadores excelentes beneficios. Algunos de ellos son:

• Plan de Prestaciones que incluye: Beneficios en Salud; Beneficios Sociales; Beneficios Maternales; Beneficios Escolares; Recreación y Deporte.
• Programa de Habilitación: tiene por objetivo entregar a los nuevos trabajadores de la Gerencia de Mantenimiento las herramientas necesarias para iniciar sus labores.
• Convenios con universidades para que los trabajadores se formen en el área de su preferencia.
• Bono de disponibilidad.
• Bono de gestión operacional.
• Bono de productividad.
• Bono del año.
• Bono de vacaciones.
• Reembolsos por gastos médicos.
• Asignación por nacimiento de hijo.
• Asignación por matrimonio o unión civil.
• Asignaciones y becas por escolaridad.
• Descanso postnatal parental.
• Fiesta de navidad.

Como puedes ver son muchos los beneficios que el Metro de Santiago le ofrece a sus trabajadores con el fin de motivarlos a dar lo mejor día a día.

Los sueldos que paga el Metro de Santiago son bastantes atractivos. Para que tengas una idea de cuánto gana un empleado en esta empresa, te decimos el salario que devengan las personas que ocupan los cargos que mencionamos en la primera parte de la guía.

• Asistentes de servicio para Metro de Santiago: $480.000 al mes aproximadamente.
• Conductor / Conductora: $600.000 al mes aproximadamente.
• Vigilante: $431.000 al mes aproximadamente.
• Técnico de Mantenimiento: $520.000 por mes aproximadamente.
• Control documental: $900.000 al mes aproximadamente.