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Si te postulaste para un empleo en Nestle República Dominicana, tienes que saber que el proceso de selección incluye una entrevista telefónica, en la que confirmarán tu identidad, nivel académico, lugar de residencia y cualquier otra información que hayas reseñado en tu resumen curricular. Además, te explicarán cuales son las funciones, los requerimientos y las metas del cargo al que te postulaste.
Luego, le corresponde el turno a una entrevista de panel. En este caso tendrás que responder las preguntas de un grupo de representantes de Nestlé, normalmente son personas del equipo de recursos humanos y miembros del departamento del que proviene la vacante.
El objetivo de esta evaluación es conocer tus habilidades interpersonales y de comunicación, con el fin de establecer si tu perfil personal y profesional se ajusta al cargo al que te postulaste.
Esta entrevista generalmente está dirigida por una sola persona, que es la encargada de plantear las preguntas. El resto del panel toma notas de tus respuestas y realiza comentarios que direccionen la conversación hacia temas que sean relevantes para el proceso de selección.
Si todo sale bien con la entrevista de panel irás a una tercera instancia en la que te pedirán preparar una presentación personal sobre ti. Te recomendamos exponer tus fortalezas a nivel profesional, personal y académico. Cuando te refieras a tus puntos débiles hazlo desde una perspectiva propositiva, es decir, menciona lo que estás haciendo para superarte.
Luego de esta evaluación solo te queda esperar a que ten den los resultados y la fecha en la que te incorporarás al equipo de Nestlé.
