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Para muchos, la entrevista puede ser el paso más intimidante en el proceso de selección.
Sin embargo, es crucial para conseguir un puesto en Olímpica.
Este proceso es tu oportunidad para impresionar al reclutador y mostrar por qué eres el candidato ideal para el trabajo.
Se recomienda encarecidamente que durante la entrevista, respondas a cada pregunta con honestidad y muestres lo mejor de tu personalidad. Expresar tu entusiasmo por el trabajo en equipo y tu compromiso para contribuir a los objetivos de la empresa puede marcar una gran diferencia.
El proceso generalmente comienza con una llamada telefónica por parte del comité de reclutamiento al candidato para verificar los datos personales y laborales, y luego programar una entrevista presencial.
En la entrevista presencial, se te harán preguntas detalladas sobre tu experiencia y antecedentes personales y laborales. Los entrevistadores desearán entender tus motivaciones para unirte a la empresa, evaluarán tus habilidades de liderazgo y discutirán tus planes y visiones a futuro, entre otras cosas, para determinar si encajas bien en la cultura y los valores de la empresa.
Si la entrevista va bien y se considera que eres el candidato adecuado, se te solicitará realizar los exámenes médicos necesarios antes de recibir una oferta formal de empleo.
Finalmente, si todo está en orden, se establecerá la fecha de inicio de tu incorporación a la empresa.
