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Salario y beneficios
Sueldos y beneficios que ofrece Pampa Energía

Es importante tener en cuenta que los salarios y beneficios en Pampa Energía pueden variar según la posición, la experiencia previa, las habilidades y la ubicación geográfica.

A continuación, se presentan algunos ejemplos de salarios y beneficios laborales para varios puestos de trabajo en Pampa Energía que requieren poca o ninguna experiencia:

Salarios:

  • Asistente Administrativo: Salario mensual promedio de AR$40,000 a AR$50,000. Beneficios típicos incluyen seguro de salud y oportunidades de desarrollo profesional.
  • Técnico de Campo: Salario mensual promedio de AR$45,000 a AR$55,000. Beneficios típicos incluyen seguro de salud, capacitación técnica y equipos de seguridad.
  • Operador de Planta: Salario mensual promedio de AR$43,000 a AR$53,000. Beneficios típicos incluyen seguro de salud, bonificaciones por rendimiento y formación continua.
  • Asistente de Recursos Humanos: Salario mensual promedio de AR$42,000 a AR$52,000. Beneficios típicos incluyen seguro de salud y programas de desarrollo de carrera.
  • Analista de Datos: Salario mensual promedio de AR$46,000 a AR$56,000. Beneficios típicos incluyen seguro de salud, acceso a cursos de formación y flexibilidad horaria.

Beneficios laborales:

Los beneficios laborales en Pampa Energía pueden variar según la posición y la política de recursos humanos de la organización. Algunos ejemplos son:

  • Asistente Administrativo: Seguro de salud, posibilidades de ascenso y capacitación profesional.
  • Técnico de Campo: Seguro de salud, equipos de seguridad personal y capacitación técnica especializada.
  • Operador de Planta: Seguro de salud, bonificaciones por logros y oportunidades de formación en tecnologías de energía.
  • Asistente de Recursos Humanos: Seguro de salud, programas de desarrollo personal y profesional.
  • Analista de Datos: Seguro de salud, acceso a herramientas tecnológicas avanzadas y flexibilidad en el horario de trabajo.

En Pampa Energía, los beneficios laborales son una manera de atraer y retener talento, siendo un aspecto clave a considerar al buscar un empleo en la compañía.