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En Plaza Vea el proceso de selección de los nuevos colaboradores comienza vía online.
Después de postularte a través de la plataforma de Intercorp Retail, si eres preseleccionado el departamento de Recursos Humanos se pondrá en contacto contigo para informarte acerca de los detalles de tu entrevista, así como de los documentos que debes llevar junto a tu CV.
Te harán dos entrevistas, una personal y una relacionada con el perfil del puesto para el cual te postulas.
En la entrevista personal te realizarán preguntas como:
- ¿Qué es lo que le motiva a postular a esta empresa?
- ¿Qué sabe de nuestra empresa?
- ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
- ¿Qué opinas de nuestra misión y visión?
- ¿Te identificas con nuestros valores corporativos?
- ¿Cuáles han sido tus mayores logros?
Mientras que en la entrevista del perfil del puesto las preguntas más frecuentes son:
- ¿Qué experiencias anteriores has tenido?
- ¿Cómo superaste las dificultades presentadas en tu anterior trabajo?
- ¿Te consideras un buen trabajador? ¿Por qué?
- ¿Cuáles serían tus expectativas salariales?
- ¿Qué es lo que más te agradaba y lo que más te desagradaba de tu antiguo empleo?
- ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
- Describe cómo te ves de aquí a 5 años, ¿cuáles son tus expectativas?
- ¿Qué opinas sobre tus jefes anteriores?
- Descríbeme un día normal de tu vida. En un día normal qué es lo que haces.
- ¿Qué es lo que tú aportarías en la empresa?
- ¿Por qué crees que debemos contratarte a ti y no a otra persona?
Es importante que respondas a las preguntas que te realicen con naturalidad y sinceridad, siempre resaltando tus virtudes, experiencia y sobre todo disposición para aprender y trabajar en equipo en pro de conseguir las metas y objetivos de la empresa.
Habla acerca de cómo tú concuerdas y aportas a Plaza Vea a la luz de sus valores, su misión y su visión como empresa.
Si sigues estos consejos de seguro lo harás muy bien en tu entrevista, y estarás más cerca de obtener el puesto que deseas.
