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Postobón nace en el año 1904. Fue producto de la sociedad entre el joven Valerio Tobón Olarte y Gabriel Posada, dueño de una droguería.

La sociedad Posada&Tobón abrió paso a un camino de éxito que hoy en día le ha permitido ser la compañía líder de Colombia en bebidas.

La Kola Champaña, fue la primera bebida creada por Valerio Tobón se puso de moda en Medellín, todos la pedían en restaurantes, bodegas, supermercados y clubes. Los consumidores disfrutaban del exquisito sabor y la frescura de esta bebida.

Mil pesos y una fábrica ubicada entre las calles Colombia y Sucre, en el centro de Medellín, más dos sucursales en Manizales y Cali, inauguradas en el año 1906, significaron el impulso inicial de la compañía. Con el paso de los años, la Sociedad Posada&Tobón logró acuerdos comerciales con Gaseosas Colombiana y Gaseosas Lux, competidores de la época. Gracias a esos acuerdos, las marcas Postobón, Colombiana y Lux podían producirse en cualquiera de las plantas de las tres compañías, logrando así llegar a todo el territorio colombiano.

En 1968, Gaseosas Lux S.A. se fusiona con la sociedad Postobón S.A. y el doctor Ardila Lülle fue nombrado Presidente. Desde ese momento, esta empresa no ha dejado de innovar, crecer y de ganar.

Postobón ha basado todo su crecimiento en una cultura donde el respeto a la dignidad humana de cada persona es lo principal, por esta razón promueven el trato respetuoso y cordial entre compañeros de trabajo y las demás personas con quienes se relacionan, clientes y proveedores, sin importar las desavenencias y diferencias que pudieran generarse.

Esta empresa tiene como objetivo establecer relaciones basadas en la confianza entre todos los que de una manera u otra se relaciona con Postobón, para ello se fundamentan en cuatro principios inspiradores que orientan su comportamiento:

• Integridad y transparencia: Todas las acciones de la compañía son hechas de forma responsable, honesta, clara, recta, de acuerdo a la ley y las políticas fijadas por la empresa.
• Corresponsabilidad: Cada persona que hace parte del equipo humano es corresponsable con la Empresa en la preservación del referente ético y la transparencia en el accionar colectivo.
• Inclusión y diversidad: En la empresa se respeta la individualidad, la diversidad y la dignidad de las personas, en un ambiente de reconocimiento mutuo, de respeto a las obligaciones y derechos de quienes hacen vida en esta organización.
• Coherencia y congruencia: En Postobón pensamiento y acción se mantienen en total coherencia y cohesión. Siempre leales a sus valores y principios, en esta compañía construyen con el ejemplo.

Postobón es una compañía de tradición y excelencia, trabajar aquí te hará sentir valorado y respetado, no desaproveches la oportunidad de postularte al cargo que mejor se adapte a tu perfil profesional.