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La entrevista de trabajo es una excelente oportunidad para que el departamento de Recursos Humanos de Postobón conozca los aspectos más destacados de tu personalidad.

También evaluarán tu experiencia laboral, tus actitudes ante situaciones personales y profesionales, entre otros aspectos que te permitirán resaltar el valor que aportarás a la empresa.

Debes tener en cuenta que muchas personas desean trabajar en Postobón debido a los beneficios y a la gran solidez de la empresa, por ello te recomendamos que dejes claro, con honestidad y sinceridad, por qué debes ser tú el seleccionado y no otro candidato.

Para destacar usa toda la información sobre la empresa y la cultura laboral de Postobón que te enseñamos en el apartado 2 de esta guía, y deja ver todo lo mejor de ti en cada oportunidad del proceso de selección. Durante toda la entrevista demuestra amabilidad, cordialidad, seguridad y capacidad argumentativa.

• Entrevista por teléfono: Para hacer el primer contacto contigo, verificar tus datos personales, y hacer algunas preguntas para verificar que realmente estás interesado en el trabajo en la empresa. En esta entrevista generalmente te dan instrucciones para la siguiente fase.
• Test de personalidad: Este test es psicométrico y pretende valorar tu personalidad, actitudes y aptitudes, preferencias, valores, y la forma en que reaccionarías ante algunas situaciones laborales. Ten presente tus valores y los valores institucionales de Postobón para que demuestres cómo se complementan perfectamente.
• Entrevista en grupo o entrevista individual: Esta entrevista permite a los encargados de recursos humanos de Postobón acercarse más a los postulantes para seleccionar los mejores perfiles.

Luego de culminada esta última entrevista te toca esperar para que los representantes de reclutamiento de Postobón te contacten para comunicarle los resultados del proceso. Debes tener paciencia, recuerda que son muchos quienes desean convertirse en trabajadores de esta importante empresa colombiana.