5

El proceso de entrevista en SBASE está diseñado para ser completo y transparente, reflejando la importancia de la responsabilidad y el compromiso en el sector del transporte público.

Los pasos del proceso de entrevista en SBASE se detallan a continuación:

• Envío de la solicitud: Los interesados deben enviar su aplicación a través de la web de SBASE, adjuntando su CV y una carta de motivación detallando por qué desean unirse al equipo.
• Revisión de aplicaciones: El equipo de Recursos Humanos revisa cada aplicación para seleccionar a aquellos candidatos cuyas cualificaciones y experiencia coincidan con los requisitos del puesto.
• Primera entrevista: Los candidatos seleccionados son convocados a una primera entrevista, usualmente virtual, para discutir su experiencia previa y entender sus expectativas y motivación.
• Entrevistas en profundidad: Los candidatos que pasan a la siguiente ronda participan en entrevistas más exhaustivas, donde se exploran las habilidades técnicas y se evalúa su alineación con los valores corporativos de SBASE.
• Pruebas de competencia: Se pueden solicitar pruebas específicas de habilidades o simulaciones de situaciones reales para evaluar la competencia práctica de los candidatos, especialmente para roles técnicos o operativos.
• Chequeo de referencias: Como paso previo a cualquier oferta, se contacta a las referencias proporcionadas para confirmar experiencias y comportamientos previos del candidato.
• Oferta de empleo: A los candidatos exitosos se les hace una oferta formal de empleo, la cual incluye detalles sobre el salario, beneficios, y otros términos y condiciones de empleo.