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Salario y beneficios
Sueldos y beneficios que ofrece la compañía
Es importante tener en cuenta que los salarios y beneficios pueden variar según la posición, la experiencia previa, las habilidades y la ubicación geográfica.
A continuación, se presentan algunos ejemplos de salarios y beneficios laborales para varios puestos de trabajo en ISSS que requieren poca o ninguna experiencia:
Salarios:
- Reponedor de Góndolas: Salario mensual promedio de AR$45,000 a AR$55,000.
- Repositores: Salario mensual promedio de AR$43,000 a AR$53,000.
- Cajero de Supermercado: Salario mensual promedio de AR$47,000 a AR$57,000.
- Auxiliar de Limpieza: Salario mensual promedio de AR$40,000 a AR$50,000.
- Empleado de Almacén: Salario mensual promedio de AR$45,000 a AR$55,000.
- Asistente de Panadería: Salario mensual promedio de AR$46,000 a AR$56,000.
- Asesor de Ventas en Electrónica: Salario mensual promedio de AR$50,000 a AR$60,000.
- Agente de Seguridad: Salario mensual promedio de AR$47,000 a AR$57,000.
Beneficios laborales:
- Reponedor de Góndolas: Seguro médico, plan de pensiones y descuentos en productos de la empresa.
- Repositores: Seguro médico, plan de pensiones, y programas de bienestar para empleados.
- Cajero de Supermercado: Seguro médico, oportunidades de formación y desarrollo, y bonificaciones por rendimiento.
- Auxiliar de Limpieza: Seguro médico, uniformes proporcionados y acceso a programas de asistencia al empleado.
- Empleado de Almacén: Seguro médico, formación en manejo de inventario y oportunidades de desarrollo interno.
- Asistente de Panadería: Seguro médico, capacitación en habilidades de repostería y bonificaciones por rendimiento.
- Asesor de Ventas en Electrónica: Seguro médico, comisiones por ventas y capacitación en productos electrónicos.
- Agente de Seguridad: Seguro médico, entrenamiento en seguridad y oportunidades de ascenso.
Es importante destacar que los beneficios laborales pueden variar dependiendo de la posición y de la política de recursos humanos de la organización. Los beneficios laborales son una forma en la que las empresas pueden atraer y retener talentos, por lo que es importante considerarlos al buscar un trabajo.