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Si deseas trabajar en Supermercados VEA en Argentina es importante que conozcas cada una de las etapas del proceso de selección, por esa razón presta atención y lee hasta el final.
El equipo de Reclutamiento y Selección ejecuta un primer proceso de selección curricular de postulantes, se tienen en cuenta los requisitos establecidos en el perfil de búsqueda, con la finalidad de reconocer a los candidatos que mejor se ajusten a los requerimientos de cada vacante.
El equipo de reclutamiento se encarga de contactar a todos los candidatos que fueron preseleccionados en la etapa anterior para ser invitados a participar en las entrevistas.
El proceso de entrevistas consta de:- Entrevista técnica con jefatura directa y/o entrevista grupal
- Entrevista psicolaboral por competencias
- Entrevista terna finalista (realizada por el gerente de línea y/o Business Partner)
Para que todo salga bien durante el proceso de entrevistas te recomendamos revisar la misión, visión, las metas alcanzadas y dificultades de la empresa, todo es importante porqué demuestran que te interesa lo que sucede en la compañía.
También, organiza todo lo que tenga que ver con tu experiencia laboral, repasa algunos de los eventos más relevantes, esto te ayudará a responder con claridad las preguntas que te formule tu entrevistador.
Además, ten claro qué es lo que se espera del cargo al cual te postulaste, de esta manera es menos probable que alguna pregunta te tome por sorpresa.
Recuerda ser tú mismo. Si intentas proyectar una imagen distinta de lo que eres, puedes caer en contradicciones que confundirá a tu entrevistador.
Una vez culminadas las entrevistas, el equipo a cargo de la selección escogerá al candidato final, se pondrá en contacto con él para exponer la oferta de trabajo, presentar los beneficios de la empresa, solicitar los documentos para la incorporación y acordar la fecha de ingreso.
